Наша история и миссия

В 2012 году мы создали «Деловой Альянс» как компанию, которая специализируется на выводе других компаний и проектов на рынок. К моменту открытия у нас уже была сеть профильных контактов и опыт работы в разных секторах и отраслях – от торговли до химической промышленности. Именно поэтому мы выбрали такое название – оно четко отражало сущность того, чем мы хотели заняться.

Учредительными взносами стали Паркер с золотым пером, которым мы подписывали первые контракты, и Nokia 8800, которая в те годы считалась признаком благополучия.

Мы начали с нескольких коммерческих проектов и одного инфраструктурного – сопровождения деятельности одного из БИ. Привлекли экспертов, начали проводить особые программы, стали изучать международный опыт технологического предпринимательства, узнали, что такое рынок открытых инноваций.

В этот период мы уже понимали, что в мире существует инфраструктура стартап-акселераторов, изучали опыт ведущих мировых инкубаторов и попытались собрать свою первую акселерационную программу.

В 2014 году один из учредителей стал руководителем инновационно-технологического инкубатора ведущего исследовательского вуза России, и мы встроили себя в международную предпринимательскую деятельность и вошли проект федерального акселератора GenerationS.

В том же году управляющий партнер ГК «Деловой Альянс» Олег Мальсагов вошел в топ-30 российских экспертов по инновациям по версии РВК, а в 2015 году – стал советником ректора Университета ИТМО (Санкт-Петербург) по развитию.

В 2015 году в компании началась новая глава, связанная с переходом Олега Мальсагова в Университет ИТМО, с другой стороны – в команду пришла в качестве управляющего партнера Нина Яныкина, что качественно отразилось на деятельности компании.

Мы продолжили сотрудничество с движением GenerationS, расширили географию своего взаимодействия с партнерами, вышли на общероссийский и частично – на европейский рынок.

Тогда же в нашем лексиконе появился термин «техноброкер», который стал определять всю нашу деятельность. Вместе с командой Университета ИТМО мы приступили к формированию профильного рынка, так как в тот момент в России такого понятия практически не существовало.

Совместно с АО «РВК» и ИТМО в 2015-2016гг. было проведено колоссальное количество исследовательских работ и подготовлено много аналитики в пользу развития рынка.

Была открыта Школа технологических брокеров, где мы начали готовить специалистов для рынка.

В 2016 году мы расширяли свое влияние в профильных процессах: развивали региональную сеть ИТМО, входили и создавали профильные экспертные группы (в том числе - Тематическую рабочую группу «Коммерциализация технологий» Проектного офиса РВК- Минэкономразвития России), а уже в 2017 году совместно с ПАО «ОДК-Сатурн» и АО «РВК» мы сделали корпоративный акселератор ОДК по передовым производственным технологиям.

В 2015-2018 годах ключевые персоны Делового Альянса участвовали в форсайт-флотах, разрабатывая концепцию университетов будущего. В 2017 году Нина Яныкина стала членом Наблюдательного совета АНО «Университет 2035», а Олег Мальсагов активно работал над организацией работы Исполнительного комитета АНО «Университет 2035», который начал свою работу в конце 2018 года.

К 2018 году мы поняли, что за всю историю деятельности Делового Альянса каждый год появлялся проект, который качественно влиял на нашу жизнедеятельность и расширял сферу влияния на наше окружение. Этот факт мы отразили в нашей миссии: «Каждый год – глобальный проект!»- проект, который должен развивать нас, развивать рынок, который мы работаем и формировать ступень для следующего шага.

К концу 2018 года мы фактически закрыли полный цикл работы с проектами как техноброкеры, когда один из российских фондов изъявил желание финансирования проектов только в том случае, если сопровождающее действие в каждом из профинансированных проектов будут осуществлять сотрудники Делового Альянса. До этого момента мы не могли и не имели права называться техноброкерами.

2018-2020 годы также стали периодом масштабной общественной и экспертной работы. Мы реализовали собственные треки и модули на всех проектных и рабочих интенсивах «Остров». В 2019 году спроектировали и открыли 53 университетские Точки кипения под эгидой АНО «Платформа НТИ» и в партнерстве с вузами всей страны. Тогда же начали сотрудничество с Благотворительным фондом Владимира Потанина по проектированию Школ Фонда.

В 2020 году начали масштабное онлайн-обучение отдельным аспектам техноброкерства, начав с обучения 1000+ жителей страны вопросам интеллектуальной собственности в партнерстве с ВолГТУ и Университетом 2035.

В 2019 году произошла смена команды: исполнительным директором компании стала Александра Сафарова, которая присоединилась к команде в 2018 и уже в 2020 стала партнером компании. Юрий Харченко переехал в Лос-Анджелес, США – и теперь мы ставим задачу по интеграции наших технологических проектов в общемировую экономику, где Юрий станет представителем ГК «Деловой Альянс».

Нина Яныкина приняла решение перейти на руководящую позицию в Центральный аппарат ПАО Сбербанк и продолжила общественную работу в АНО «Университет 2035», Центре компетенций «Кадры для цифровой экономики», экспертных советах и рабочих группах по развитию образования в стране.

Также в 2019 году мы начали формировать взаимоотношения с крупными российскими корпорациями по внедрению к ним проектов, взятых с рынка открытых инноваций. Наш подход кардинально отличается от существующего на рынке – мы несем ответственность за результат, которым является внедрение технологий в производственную среду.

С 2020 года мы возобновили работу с детьми в возрасте от 14 до 17 лет, которую развиваем через участие команды в различных лагерях и сменах, реализуя свою миссию по формированию нового поколения предпринимателей.

Результатом 2020 года и Covid стало то, что мы существенно трансформировали Деловой Альянс и превратили его в группу компаний. Расширяя команду и предоставляя каждому сотруднику возможность стать полноправным партнером, мы укрепляем деятельность Группы и развиваем рынок.