События

Интервью Нины Яныкиной журналу «Education Export Magazine» (№4, март – апрель 2021 года). Нина Яныкина — генеральный директор, ректор АНО «Университет Национальной технологической инициативы 20.35». Ранее возглавляла Центр академических партнерств ПАО Сбербанк (центр компетенций банка по работе с вузами) и входила в Наблюдательный совет Университета «20.35».

12 апреля — очень символичная дата для мощного старта успешных проектов, одним из которых и является наша Школа. Группа компаний «Деловой Альянс» совместно со своим надежным партнером #МФТИ стартовала курс повышения квалификации «Основы технологического брокерства», продолжительностью 72 академических часа.

Организаторы форума, состоявшегося 7−8 апреля 2021 года — Российская ассоциация венчурного инвестирования (РАВИ) и Инвестиционно-венчурный фонд Республики Татарстан. Мероприятие, в котором приняли участие более 200 экспертов из России, США и Китая, прошло на площадке выставочного центра «Kazan Expo».

26 марта эксперты ГК «Деловой альянс» приняли участие в стратегической сессии «Новые вызовы и технологии в городе», проводимой в рамках проекта «Москва-2050». Сессия открывалась пленарной дискуссией с участием вице-президента Сбербанка Альберта Ефимова и ректора АНО «Университет 2035» Нины Яныкиной. В качестве эксперта рабочих групп выступал советник ректора АНО «Университет 2035», управляющий партнёр ГК «Деловой альянс» Олег Мальсагов.

С каждым годом расширяется сообщество профессиональных доверенных агентов на рынке технологий и, что крайне важно, развиваются техноброкерские бизнесы, которые сами вкладываются в развитие рынка через профильные образовательные программы, такие как Школа технологических брокеров ГК «Деловой альянс» в ведущих вузах страны.

Дети-наше будущее! Талантливые и перспективные ребята в возрасте от 12 до 17 лет собрались в лагере «Лесная страна» в гороже Ижевск. Сессия проводилась в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

27 ноября в Донском государственном техническом университете прошел «Форум технологического и инновационного предпринимательства». Обсуждалась стратегия продвижения проектов и перспективы развития предпринимательской экосистемы Ростовской области. Генеральным партнером форума стала Группа компаний «Деловой Альянс».

Проведение образовательной программы «Интеллектуальная собственность в XXI веке: новые вызовы, новые возможности» на территории Северо-Кавказского федерального округа (Волгоградский государственный технологический университет, головной заказчик - АНО «Университет 2035», 2020).

Организация проведения и экспертное сопровождение мероприятия — проектной сессии «Компетенции цифровой экономики: дизайн образовательной организации» в Великом Новгороде в декабре 2019 года.

Два дня интенсивной работы. Около сотни человек: сотрудников университета, студентов, выпускников, представителей городской и региональной власти, руководителей предприятий-партнеров. Экспертные лекции. Работа в группах. Горячие дискуссии. Обсуждение результатов. Все это – для того, чтобы сконструировать образ университета будущего – университета 2045 года.

Федеральная смена «Наука и цифровые технологии» Молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга» проходила с 24 по 29 августа 2020 года в онлайн формате в связи с эпидемиологической обстановкой.

Создание и размещение контента, направленного на укрепление гражданской идентичности и духовно-нравственных ценностей среди молодежи. Проект «Команда завтрашнего дня» с подзаголовком «10 молодых ученых, которые определят наше будущее» нацелен на повышение престижа отечественной науки как поля карьерных возможностей молодежи. Наука дает им огромные жизненные перспективы, позволяет строить сильные социальные связи и путешествовать по всему миру.

В рамках подготовки к международным тематическим сменам для школьников по передовым направлениям дискретной математики, информатики, цифровых технологий «Инженерная долина» (проект реализуется в рамках федеральной программы «Кадры для цифровой экономики») реализованы дистанционные образовательные семинары для педагогов и вожатых на тему: «Основы детского предпринимательства».

Проведение стратегической сессии в целях вовлечения сотрудников СПбПУ (Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого) в процессы трансформации университета.

Экспертное обеспечение трека образовательного интенсива «Остров 1022» по направлению «Точки кипения на базе университетов» АНО «Сколково Форум» (головной заказчик - АНО "Университет 2035»), 2019 г.

Экспертное обеспечение трека образовательного интенсива «Остров 1022» по направлению «Сервисы для развития предпринимательства в вузах» АНО «Сколково Форум» (головной заказчик - АНО «Университет 2035») 2019 г.

Консультация и экспертиза на Школе Фонда (250 участников) в период с 4 по 6 июля 2019 года по теме «Университет как стратегическая площадка изменений» (ООО «ЕВМ», 2019)

Открыты 53 университетские «Точки кипения». Проект по развитию сети пространств коллективной работы «Точка кипения» на базе университетов РФ (далее также - УТК, «Точка») инициирован в 2019 году. Формат пространства коллективной работы «Точка кипения» работает с 2013 года. Первая «Точка кипения» появилась по итогам Форсайт-флота 2013 года, когда сложившееся сообщество искало действующую на постоянной основе площадку для продолжения коммуникаций и запуска совместных проектов.

Сессия была приурочена к проведению Международного технологического форума «Инновации. Технологии. Производство» 15-17 апреля 2019 года.

Новый бренд — новая страница в богатой истории Новосибирского государственного технического университета. НЭТИ — его первое наименование. Объединить славное прошлое и яркое настоящее помогут новый логотип и обновлённое название: Новосибирский государственный технический университет НЭТИ, правда теперь за четырьмя историческими буквами скрывается новый смысл.

Разработка и проведение образовательно-акселерационных мероприятий в рамках Трека «TechNet» (передовые производственные технологии) Федерального конкурса-акселератора технологических проектов GenerationS (АО «РВК»).

26 команд прошли месячный оффлайн-курс семинаров и мастер-классов. Участники строили бизнес-модели, проверяли свои идеи и работали над маркетинговым планом. В рамках интенсивной программы прошли и мастер-классы по презентации и командообразованию. Результатом работы команд стал пакет документов: презентация для инвестора, elevator pitch, тизер, бизнес-модель и бизнес-план проекта. Примеры проектов: беспроводные РЧ-катушки для МРТ, браслет с тревожной кнопкой, портативное зарядное устройство на солнечных батареях.

Разработка аналитических материалов по вопросам эффективности инновационной деятельности университетов России.

Формирование кадрового резерва: разработана методика и документация для оценки текущей ситуации и идентификации возможностей для повышения качества управленческого кадрового потенциала университетов в инновационной сфере.

Региональный этап федеральной акселерационной программы для технологических стартапов GenerationS, который организовали АНО «Море идей на берегу моря», техноброкерская компания «Деловой Альянс», Университет ИТМО и АО «РВК».